사람중심, 조화로운 근무환경 구축
LANDWELL은 항상 "사람 중심"이라는 개념을 고수하고 모든 직원의 경력 개발과 신체적, 정신적 건강에 관심을 기울입니다.회사는 직원들의 소속감과 행복감을 높이기 위해 팀빌딩, 건강 세미나, 기술 교육 등 다채로운 문화 활동을 정기적으로 개최하고 있습니다.최근 직원 만족도 조사 결과, 회사 문화에 대한 직원들의 만족도가 90% 이상으로 나타났습니다. 이는 회사의 직원 배려와 문화 구축에 대한 노력이 널리 인정받고 있음을 충분히 반영하는 수치입니다.
혁신을 주도하며 업계 선두를 달리고 있습니다.
회사 문화는 직원의 복지에 초점을 맞출 뿐만 아니라 혁신 정신의 함양도 강조합니다.Lantech Electronics는 기술 R&D와 제품 혁신에 지속적으로 투자하고 직원들이 새로운 아이디어와 솔루션을 생각해내도록 장려하며 혁신에 대한 특별한 보상 메커니즘을 마련했습니다.작년에 회사의 R&D 팀은 다양한 고급 보안 장치를 성공적으로 출시하여 수많은 업계 상을 수상했으며 보안 분야에서 회사의 선두 위치를 더욱 공고히 했습니다.
더 나은 미래를 위한 직원의 목소리
"LANDWELL에서 일하면서 집의 따뜻함을 느끼게 되었습니다. 회사는 우리에게 좋은 근무 환경을 제공할 뿐만 아니라 경력 개발과 개인적 성장도 강조합니다."오래 근무한 직원이 말했습니다.이러한 피드백은 회사 내에서 흔히 볼 수 있는 일이며, 이러한 긍정적인 기업 문화 분위기 덕분에 뛰어난 인재들이 많이 합류하고 있습니다.
사회 이익을 위한 광범위한 영향
LANDWELL은 기업의 성공이 사회의 지원과 분리될 수 없다는 것을 알고 있습니다.따라서 기업은 기업의 발전을 추구함과 동시에 사회적 책임을 적극적으로 이행하고, 공익활동에 참여하여 사회에 환원하고 있습니다.임직원들은 자원봉사와 기부활동을 통해 지역사회와 깊은 정서적 유대감을 형성하며 기업시민 정신을 반영하고 있습니다.
미래를 바라보며 지속적인 발전
미래를 내다보면서 LADNWELL은 우수한 기업 문화를 회사의 꾸준한 발전을 촉진하는 초석으로 삼을 것입니다.회사는 내년에도 더 많은 직원 교육과 팀 빌딩 활동을 실시하여 직원의 전문성과 결속력을 더욱 강화할 계획입니다.동시에 Landor Electronic은 보안 기술 분야에서 선두 위치를 유지하기 위해 혁신 노력을 계속 강화할 것입니다.
게시 시간: 2024년 5월 31일